HR Officer & Recruiter

Pumpkin recrute !

À propos

Pumpkin a été créée en 2014, par 3 étudiants qui souhaitaient décomplexer l’argent. Aujourd’hui c’est plus de 60 employés, 20 métiers différents répartis entre Lille et Paris et surtout près d’un million d’utilisateurs.

Pumpkin c’est l’application mobile qui permet d’envoyer ou de demander de l’argent instantanément et gratuitement à ses potes.

Pour cela il suffit d’avoir le numéro de téléphone du destinataire, ou d’être ami avec lui sur Facebook.
Exit les RIB, le cash et les excuses. Place à la simplicité !

Notre ambition : devenir le leader du paiement communautaire en Europe.

Descriptif du poste

Contexte

Aujourd’hui composée d’une soixantaine de personne, l’équipe Pumpkin s’agrandit et une vingtaine de recrutements sont lancés pour l’année 2020. Dans ce contexte de croissance, et de structuration des équipes, Pumpkin recrute un(e) HR Officer & Recruiter pour renforcer l’équipe RH, au sein du pôle Opérations.

Les missions

Le scope d’intervention du poste est large, c’est une super opportunité d’intégrer une vision 360° des RH au sein d’une start-up !

Recrutement et marque employeur (50%)

  • diffusion des annonces et maintien à jour
  • suivi quotidien des candidatures sur l’ATS: tri des CV, réponses, booking des entretiens téléphoniques ou physiques, suivi des tests candidats
  • accompagnement et relais sur les entretiens (téléphoniques et physiques)
  • relais des messages sur réseaux sociaux
  • création de profils sur les jobboard
  • cohérence et mise à jour des informations sur tous les canaux externes
  • organisation et participation aux forums école ou évènements de recrutement

Formation (20%)

  • appui à la recherche et veille d'organismes de formation ou d’évènement (petit déj’, Meetup etc..)
  • suivi des inscriptions : renvoi des formulaires, convocations etc.
  • appui à l'organisation des évènements interne (vis ma vie, meeting métier etc..)

Com' interne (10%)

  • relais ou relance sujets day-to-day ou office: suivi des buddy, des rapports d'étonnement, des sujets office (tri, event, orga etc.)
  • mise à jour des supports internes

Onboarding / Offboarding (10%)

  • appui à la gestion des planning d'arrivées
  • organisation des postes
  • accueil et relais logistique: ptit déj, badge etc
  • maintien d’une checklist d’offboarding

Pilotage & KPI (10%)

  • alimentation d’un note hebdo de suivi des projets RH auprès des équipes
  • alimentation des KPI de développement RH

Tâches occasionnelles: relais ou renfort sur la QVT en lien avec l’Office Manager basé à Lille.

Profil recherché

Un pied dans le recrutement, un autre dans l’accompagnement, tu es aussi à l’aise dans les relations extérieures pour trouver les meilleurs talents, que dans le suivi interne des équipes pour qu’elles soient au top de leur épanouissement.

On ne cherche pas de diplôme, mais une attitude et quelques skills; pré-requis au match avec les besoins du poste.

  • tu es un(e) très bon communicant(e) et tu es à l'aise dans les relations interpersonnelles
  • tu as idéalement une première expérience en recrutement ou une forte appétence pour cette fonction
  • tu as des connaissances en méthodologie de travail: organisation du temps (sujets de fond vs quotidien), synthèse et accessibilité de l'information, organisation d’équipes
  • tu es à l’aise avec les chiffres et as quelques notions data business (un KPI? un OKR?)
  • nice to have: tu maîtrises Indesign ou un autre logiciel créa

Conditions
Rémunération selon profil
Avantages: mutuelle d’entreprise, CE avec cagnotte mensuel de 60€/mois (soit 720€/an pour des dépenses de loisir et de culture)
Localisation : 1, rue de Metz, 75010 Paris

Process de recrutement

Entretien téléphonique avec la Head of HR Development
Test de cas pratiques
Entretien physique n°1: Head of HR Development et COO/Co-founder
Entretien physique n°2: CEO/Co-founder et DAF

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 13 avril 2020
  • Lieu : Paris, France (75009)
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail ponctuel autorisé