Développeur full-stack

Pumpkin recrute !

À propos

Pumpkin a été créée en 2014, par 3 étudiants qui souhaitaient décomplexer l’argent. Aujourd’hui c’est plus de 60 employés, 20 métiers différents répartis entre Lille et Paris et surtout plus d’un million d’utilisateurs.
Pumpkin c’est l’application mobile qui permet d’envoyer ou de demander de l’argent instantanément et gratuitement à ses potes. Pour cela il suffit d’avoir le numéro de téléphone du destinataire, ou d’être ami avec lui sur Facebook. Exit les RIB, le cash et les excuses. Place à la simplicité !
Pumpkin c’est aussi une néo-banque, avec une carte bancaire lancée il y a quelques mois auprès de sa cible principale: jeune et urbaine.

Descriptif du poste

Contexte

Les équipes Tech sont organisées en deux squad, travaillant chacune sur les scope suivant:

Squad Business: en charge des développements du Produit Pumpkin Business (application à destination des pros) et de notre outil interne de back office.
Squad Peer to Peer: en charge des développements de l’application de remboursement Pumpkin et du compte bancaire (dispo sur l’appli).

En binôme avec notre Dev Front/ DevOps (Armand), tu interviens sur les besoins front, et back, majoritairement pour la squad business.
Les challenges en cours et à venir sont nombreux, notamment:

  • mise en place d’API sur le produit Pumpkin Business
  • création d’un nouveau back office

Missions

Back (60%)

  • développement de nouvelles fonctionnalités
  • intégration des mises à jour du produit
  • optimisations techniques de la performance dans un contexte de croissance forte
  • maintenir les Api existantes (TMA, évolution)

Front (40%)

  • participer à la migration d'Angular 5 vers Angular 9
  • développer et maintenir le code sur Pumpkin Business ainsi que la landing page Banque Mobile (pumpkin-app.com)
  • mettre en place un Gitlab CI
  • mettre en place des storybooks
  • définir des bonnes pratiques au service de la qualité du code, en cohérence avec les bonnes pratiques déjà en place
  • contribuer à l'évolution des applis vers des PWA (Progressive Web Apps)
  • participer à la mise en place du process agile
  • travailler à la conception et au développement de nouvelles features en collaboration avec l'équipe Produit

Mais aussi :

  • challenger l'organisation, les process -> amélioration continue
  • participation active à l'innovation (tech / produit)
  • intégration dans l’équipe backend, participation active au climat bienveillant et challengeant
  • anticipation de la croissance de l'équipe tech (intégration / formation / docs)
  • participation aux process pour encadrer la montée en compétence des équipes / le partage de connaissance en interne
  • participation aux process de communication entre les équipes (notamment back / front)

D’une manière plus générale, comme chacun chez Pumpkin, tu auras accès à la stratégie de la boite et sera partie prenante des plans d’actions à imaginer et dérouler pour nous hisser à la hauteur de nos ambitions.

Profil recherché

Avant l'expertise technique, ce que veut l'équipe Pumpkin c’est intégrer un nouveau membre aligné avec ses valeurs de travail. On recherche quelqu’un d’autonome, mais aussi capable de donner un coup de pouce à ses collègues lorsque c’est nécessaire. D’un naturel rigoureux, tu sais que l’attention aux détails est primordial pour être bon dans ton poste. Si en plus tu es doté d’un brin d’humour, ou que tu as une personnalité conviviale, tu frappes à la bonne porte !

En termes de compétences, ton profil est le suivant:

  • 2-3 ans d'expérience minimum en Front, sur Javascript | Angular
  • capacité sur la consommation d'API Rest
  • bonne connaissance d'Angular
  • maîtrise de Git

Les +:

  • connaissances en architecture microservices
  • expérience avec Karma

Conditions

  • Rémunération compétitive selon expérience
  • Avantages: mutuelle d’entreprise, CE avec cagnotte mensuelle de 60€/mois (soit 720€/an pour des dépenses de loisir, voyage et de culture), prime vacances conventionnelle
  • Démarrage dès que possible
  • Localisation : 26, rue des Ponts de Comines, Lille

Process de recrutement

  • Entretien téléphonique avec la RRH
  • Discussion technique dans nos locaux
  • Test technique dans nos locaux
  • Entretien avec le CTO et le COO

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 06 avril 2020
  • Lieu : Lille, France (59000)
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé